| Содержание | След.стр. | ||||
![]() |
|||||
|
Специалисты по теории управления особенно хорошо понимают, что при резкой смене стратегии – даже если это изменение сулит оптимальность по самым “лакомым” критериям – нужно буквально под микроскопом всматриваться в детали траектории переходного процесса, которая переводит сложную систему из прежнего режима жизни в новый. В быстром переходном процессе система (а тем более если эта система – страна) должна, прежде всего, выжить, сохранить свои ключевые, нередко уникальные особенности, не потерпеть краха. А нам есть что сохранять. Мы, сотрудники Института проблем управления имени В.А. Трапезникова Российской академии наук, знаем об этом очень хорошо, потому что за нашими плечами – 65 лет развития и становления отечественной науки управления. Долгий путь, украшенный многими победами и не избежавший уроков поражений. История, которую нужно обязательно изучать и помнить – чтобы было к чему стремиться, чтобы двигаться по пути прогресса, чтобы не повторять обидных ошибок, чтобы, как говорил Вадим Александрович Трапезников, “знать – мочь – хотеть – успевать”. Институт помнит. Институт работает. Институт живёт. И сегодня мне хотелось бы выразить свою признательность тем, кто писал эту книгу, – всем заведующим лабораториями, всем ветеранам Института, своим коллегам по дирекции, нашей талантливой молодёжи. И особая благодарность тем, кто провёл огромную работу по сбору, обработке и окончательной подготовке материалов глав по истории Института и текстов жизнеописаний учёных, деятельность которых принесла Институту проблем управления РАН всемирную известность и научный авторитет: А.А. Амбарцумяну, Б.Г. Волику, А.А. Дорофеюку, В.А. Лотоцкому, А.С. Манделю, В.Н. Новосельцеву, В.Ю. Рутковскому и другим.
И.В. Прангишвили
|